Når kan du nullstille en lønnskjøring Nullstilling av lønnskjøringer for korrigeringer kan få konsekvenser. Det er derfor lurt å tenke gjennom om det er greit eller ikke. Først og fremst: Dersom du har gjort endringer under A-meldingen på en lønnsart er det IKKE nødvendig å nullstille lønnskjøringen og kjøre den på nytt. Det er nok å levere erstatningsmelding for perioden. Dersom det er tilleggsopplysninger som er endret/feil på, kan det korrigeres på Periodiske rutiner - Kontroller tilleggsopplysninger. Ellers om nullstilling: Hovedregelen er: Når en lønnskjøring er utbetalt og/eller de ansatte har mottatt lønnsslipper så skal du ALDRI nullstille en lønnskjøring. Årsaken er at du kan ha gjort endringer på f.eks: Faste poster Lønnsarter Satser Skattekort Oppdatert trekktabeller el.l. ....som gjør at beløpet på den enkelte ansatte ikke vil bli det samme når du avregner på nytt. Dette gjelder spesielt: Perioden januar/februar (det kan være at de første lønnskjøringene ble kjørt på trekktabellene fra året før, og det kan ha skjedd endringer i skattekortopplysninger på de ansatte). Etter lønnsoppgjør (da har jo ansatte fått nye satser for lønn). Etter nyansettelser (de faste postene vil bli med dersom du avregner tidligere lønnskjøringer på nytt). Unntak fra hovedregelen: Det finnes selvsagt noet unntak til regelen. Noen eksempler er: Det finnes ingen andre metoder for å løse problemet. Du har nettopp kjørt lønningen, og er helt sikker på at det ikke har skjedd endringer i mellomtiden. Hva gjør du dersom du må nullstille en tidligere lønnskjøring: Lagre eller skriv først ut alle lønnsslipper, konteringssammendrag, utbetalingslister o.l slik at tallene som er er utbetalt kan kontrolleres og eventuelt rekonstrueres. Ta helst også en backup